メンタルヘルスケアは初動がポイント

　
仕事を行う上で不安は付き物。全くなくすことはできません。
なるべく不安に感じさせない環境づくりに努めなければいけません。

しかしながら、メンタルヘルスが不調となり、体調を壊す従業員も出た場合に会社はどう対応しますか？

厚生労働省のメンタルヘルス対策については十分のご理解の上でのご案内です。

メンタルヘルスは早期発見、早期解決が重症化を防ぎます。
優秀な社員ほど責任感が強い傾向があり、メンタルを壊すケースも多いようです。

ワークライフベネフィットでは、メンタルヘルスケア対策として、従業員様へ専門のカウンセラーの相談を無料行っています。
オンラインでの相談も可能ですのでプライバシー保護も万全です。
ご希望であれば会社へも一切連絡することなく相談が受けられます。

「おや？」と思ったら、従業員へこのサービスをお声掛けください。