従業員の豊かな老後のために

　
老後生活資金を退職金や企業年金で考えている従業員も多いでしょう。
しかし、企業が準備する年金にも限度があります。

現行の中小企業退職者共済年金や生命保険での準備では、これからのインフレでの物価上昇時には準備した金額ではお金の価値が下がって豊の老後生活を送るのが難しくなります。

また、物価上で退職金額を退職金規定で変更する場合は、会社の負担増で準備金不足となり資金繰りの悪化にもなりかねません。

これらの問題を解消するのが企業型確定拠出年金（DC）です。

企業が退職金の準備として掛金だけを拠出し、運用は従業員本人が行う制度です。
また、従業員自身も任意で給与天引きで老後資金を積み立てることも可能です。
運用次第では大きな成果を出すこともできます。

しかし、その成果を出すためには「DCの設計」「サポート」が必要です。
折角の制度なのに中途半端なやり方では効果も出ません。
銀行や保険会社からの導入では細かなサービスがない場合もあるようです。
最初の導入時だけで、その後にフォローがない導入事業所も多く見受けられます。
企業型確定拠出年金は専門のコンサルタントが携わるとその成果も大きな差になります。

ワークライフベネフィットでは、グループ会社のウェルス･クリエーションと共同で、企業型確定拠出年金の設計から導入、従業員への投資教育、個別相談、定期的なサポートをおこなって、豊かに暮らすための老後資金の確保に全力お手伝いします。

まだ企業型確定拠出年金を導入していない事業所はもちろんですが、既に導入している事業所についても年１回の投資教育などを行っています。

是非、企業型確定拠出年金はワークライフベネフィットにお任せください。